“我之前學的電商銷售知識終于派上用場了”“能為父老鄉(xiāng)親干點事我感覺很充實”……近日，在莒南縣洙邊鎮(zhèn)“茶韻栗香”片區(qū)聯(lián)合黨委，5名跟崗鍛煉的農(nóng)村“三青”人才正熱火朝天地討論著。“我們片區(qū)8個村，現(xiàn)在儲備培育了17名青年人才，鄉(xiāng)村振興‘后繼有人’了。”省派莒南縣洙邊鎮(zhèn)第一書記孫寬亮說道。

　　今年來，莒南縣深入實施“三青”計劃，緊盯青年人才、青年黨員、青年干部，按照“精選、優(yōu)育、實干”總體思路，著力打造一支愛農(nóng)村、留得住、有本領的后備力量，為村級帶頭人隊伍建設蓄足“源頭活水”。

　　在“三青”人選上，莒南縣通過對13.3萬名青年摸排、公開考選、部門聯(lián)動推薦等方式，確定465名重點儲備對象，平均年齡32.68歲，大專以上學歷占比達97.4%。為多維度賦能“三青”人才成長，聚焦治理、發(fā)展、服務三大主線，分設465個村級基礎崗、287個鎮(zhèn)級鍛煉崗、20個縣級提升崗，根據(jù)成熟度逐級輪崗歷練。同時，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位組建16支“青雁小隊”，劃分33個“青雁小組”，通過強化溝通交流、定期演練比拼，實現(xiàn)自我管理、整體提能。

　　為進一步強化激勵措施，莒南縣統(tǒng)籌財政資金1600萬元予以專項支持，積極搭建干事平臺，鼓勵“三青”人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為振興沂蒙鄉(xiāng)村提供堅強組織保障。(通訊員　禚彥辰　帥偉越　報道)