□ 本報記者 李振
“找到適合自己的崗位，體現(xiàn)殘疾人對社會的價值。”5月13日，早早來到濟(jì)南市人才市場參加2021年山東省暨濟(jì)南市殘疾人就業(yè)專場招聘會的肢體殘疾人黃勤(化名)說出了自己的心愿。在山東，像黃勤這樣處于就業(yè)年齡段的殘疾人有124.3萬人。
殘疾人是社會大家庭的平等成員。自食其力帶給殘疾人的不僅是經(jīng)濟(jì)收入，更是獲得認(rèn)可尊重和自我實(shí)現(xiàn)的滿足。5月16日是第三十一次全國助殘日，記者近日走近殘疾人群體，了解他們就業(yè)中的困惑和期待。
盲人按摩等于低收費(fèi)?
“盲人按摩處境尷尬。”這是從業(yè)20多年的濟(jì)寧盲人按摩師王俊的觀察。
一方面，消費(fèi)者抱著“盲人觸覺更靈敏，對穴位、力道的控制更精準(zhǔn)”的想法，對盲按格外推崇，盲按師對自己的技術(shù)也充分自信。但對比收費(fèi)，同類服務(wù)，盲按店的收費(fèi)卻往往比健全人按摩店低一二十元。
“盲按差在環(huán)境、輸在服務(wù)。”王俊反思，健全人按摩店窗明幾凈、床品一人一換，燈光昏暗的盲按店怎么吸引消費(fèi)者?
要把技術(shù)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢，就要走規(guī)范化、高端化的路子。
山東省殘疾人就業(yè)指導(dǎo)中心盲人按摩指導(dǎo)科科長徐庶濤介紹，2020年5月，我省啟動《盲人按摩服務(wù)規(guī)范》地方標(biāo)準(zhǔn)制定工作，現(xiàn)在標(biāo)準(zhǔn)已正式進(jìn)入征求意見階段。我省推出盲按“齊魯手創(chuàng)”品牌，已在濟(jì)南、聊城、臨沂等市試點(diǎn)，20余家盲按店已按照“齊魯手創(chuàng)”品牌要求，對店面門頭、服務(wù)流程、床品毛巾等進(jìn)行統(tǒng)一。
“十三五”以來，我省每年約有500人次接受高端盲人按摩培訓(xùn)。4月13日-16日，王俊和全省80多名學(xué)員一起參加了在濟(jì)南舉辦的全省盲人按摩專業(yè)技能提升培訓(xùn)班。“去年參加培訓(xùn)班后，我按照專家的建議，在服務(wù)后教腰椎間盤突出患者正確的運(yùn)動方法，回訪發(fā)現(xiàn)復(fù)發(fā)率降低了。”王俊嘗到了技能提升帶來的甜頭。
成年后重度殘疾人去向何方?
看著個子高過自己一頭的17歲兒子，濟(jì)寧媽媽王玉華急在心上：今年6月兒子就要從特殊教育學(xué)校畢業(yè)了，可由于患有嚴(yán)重腦癱，兒子至今只能做些簡單的手工，畢業(yè)后哪里是他的容身之處?
“接納重度殘疾人就業(yè)，社會的準(zhǔn)備還不夠。”曲阜市特教學(xué)校教師孔靜說，“一方面是崗位數(shù)量嚴(yán)重不足，另一方面，多數(shù)企業(yè)沒有無障礙設(shè)施、志愿者崗位等幫扶措施。”
5月12日一早，記者在鄒城市大束鎮(zhèn)殘疾人之家的輔助就業(yè)室看到，這里已有十幾名精神障礙殘疾人正伏案制作PE仿真泡沫花。在鄒城市，輔助性就業(yè)崗位的提供圓了120多位重度殘疾人的就業(yè)夢。大束鎮(zhèn)殘疾人之家工作人員告訴記者，殘疾人劉曉蘭(化名)每周在這里工作5天，每天上午、下午各工作兩小時，每個月能拿到1500元工資，因?yàn)橛辛俗约旱?ldquo;事業(yè)”，有了伙伴的支持，病情也控制得比以前好了，“這個崗位讓她的眼里有了光。”
“今年3月，大束鎮(zhèn)殘疾人之家成為全省首批‘如康家園’之一，面向16周歲以上智力、精神和重度肢體殘疾人群體提供輔助性就業(yè)崗位。”鄒城市殘聯(lián)理事長丁伯平說。“如康家園”是今年初山東省推出的一項(xiàng)針對殘疾人的綜合服務(wù)平臺建設(shè)項(xiàng)目。它依托基層公共服務(wù)設(shè)施，由第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)日常運(yùn)營管理，向包括殘疾人在內(nèi)的弱勢群體提供日間照料、輔助性就業(yè)、社區(qū)康復(fù)、技能培訓(xùn)等多種服務(wù)。
引導(dǎo)更多企業(yè)敞開大門
新媒體運(yùn)營崗、學(xué)籍管理崗、網(wǎng)絡(luò)工程崗……5月13日上午，一場省級線下殘疾人專場就業(yè)招聘會在濟(jì)南市人才市場開幕。會上，55家用人企業(yè)帶著600余個工作崗位前來招攬殘疾人職工，630多名殘疾人參加。
從傳統(tǒng)的按摩、手工藝制作到如今的快遞、外賣、呼叫坐席，隨著社會發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步，適合殘疾人從事的職業(yè)種類越來越多。此外，促進(jìn)殘疾人就業(yè)的各項(xiàng)政策措施的出臺落實(shí)也給用人單位增添了招收殘疾職工的動力。
一頭是分散在各用人單位的適殘崗位，一頭是廣大殘疾人迫切的就業(yè)需求，需要一個紐帶把兩端碎片化的資源整合起來加以對接。今年3月，山東省助殘就業(yè)聯(lián)盟成立，首批吸納200多家會員單位。下一步，聯(lián)盟還將繼續(xù)引導(dǎo)用人單位根據(jù)自身需求創(chuàng)造、釋放更多適合殘疾人的工作崗位，讓更多企業(yè)向殘疾人敞開大門。
山東省殘疾人就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人孫勇說，去年，在疫情持續(xù)造成不利影響的情況下，全省城鄉(xiāng)新增殘疾人就業(yè)人數(shù)2.57萬人，較2018年增長62.5%;殘疾大學(xué)生就業(yè)率達(dá)94.37%，在全國名列前茅。目前，我省殘疾人就業(yè)工作總體排名走在全國前列。但還應(yīng)看到，殘疾人就業(yè)過程中面臨的選擇面少、受歧視等問題還未完全消除，迫切需要在全社會樹立符合現(xiàn)代文明社會的殘疾人觀，營造關(guān)愛殘疾人，支持殘疾人就業(yè)、積極融入社會的良好氛圍。 |
