德州晚報全媒體記者 王南

　　左手家庭，右手事業(yè)，“寶媽”們如何帶娃、賺錢兩不誤?如今，“媽媽崗”的出現，無疑成為“寶媽”們兼顧家庭與事業(yè)的就業(yè)新選擇。

　　從加大“媽媽崗”政策支持，到擴展“媽媽崗”崗位開發(fā)設置，從強化“媽媽崗”就業(yè)服務供給到加強“媽媽崗”員工技能培訓，我市加大“媽媽崗”的招聘、配套服務力度，其中夏津縣推出特色“媽媽崗”，做出了有益嘗試，讓寶媽們能夠無憂上班。5月7日，記者對此進行了采訪。

　　多種特色“媽媽崗” 上班帶娃兩不誤

　　“上下班時間靈活嗎?”“家政培訓一般需要多長時間?”……近日，在夏津縣促巾幗就業(yè)暨公崗再就業(yè)招聘會上，“媽媽崗”專區(qū)大受歡迎，前來咨詢的女性求職者絡繹不絕。據了解，此次招聘會設置專屬育兒婦女“媽媽崗”40余個，滿足了“寶媽”們照顧家庭和實現就業(yè)的雙重心愿。

　　36歲的寶媽劉冬梅就是此前招聘會的受益者之一。劉冬梅參加完為期15天的家政培訓，取得相應資格證后，已在辣媽家政公司上崗。她說：“我現在每天工作6小時，月入4500元，還能接送孩子上下學。”這種“彈性媽媽崗”完全滿足了劉冬梅上班帶娃兩不誤的需求。

　　而在當地的一些紡織廠、手工藝制作廠，成立了“寶媽班組”，讓有共同時間需求的“寶媽”組成班組，滿足她們的上班和帶娃需求。夏津縣泉美工藝品有限公司就成立了寶媽班組，“比如讓上午有時間的寶媽們8點半上班，11點半下班，下午還有一個班組，這個班組的成員就是下午較為空閑的寶媽們。”該公司負責人表示，這樣的方式就是方便更多的寶媽能夠走上工作崗位。

　　此外，出租車、外賣員、快遞員等“流動媽媽崗”也等待著寶媽們的選擇。

　　三大維度協同發(fā)力，助力寶媽安心上崗

　　為充分保障育兒婦女的就業(yè)權利，夏津縣婦聯探索“三維聯動·全鏈賦能”工作模式，構建就業(yè)服務生態(tài)圈，通過就業(yè)服務、技能培訓、權益保障三大維度協同發(fā)力，推動實現婦女“就業(yè)顧家兩不誤”。

　　今年以來，夏津縣婦聯舉辦多場“春風送崗”大型招聘會，聯合190余家重點企業(yè)，發(fā)布招聘2500余個就業(yè)崗位，促進數百名育兒婦女實現就業(yè);聯合人社部門開發(fā)300余個城鄉(xiāng)公益崗，優(yōu)先安置“二孩”“三孩”媽媽……截至目前，全縣已累計開發(fā)“彈性媽媽崗”“寶媽班組”“流動媽媽崗”等特色崗位3200余個，幫助2000余名育兒婦女實現“工作帶娃兩不誤”。

　　在幫助育兒婦女重返職場方面，夏津縣婦聯依托本地職業(yè)培訓學校等建成女性職業(yè)技能培訓基地，整合縣域內各類職業(yè)院校、職業(yè)技術學校等搭建婦女技能培訓平臺，開設育嬰師、直播電商、老虎鞋制作、家政等“流動課堂”，把培訓教室搬到村頭廣場、社區(qū)活動室。全縣累計開展技能培訓330場，1.36萬人次婦女通過“家門口充電”實現技能升級。

　　“上周剛帶孩子參與了‘家企共育’親子手工課，孩子在活動室玩得不想走，我也能安心上班了。”剛把孩子接到“愛心媽媽服務站”的李雨虹說，這里不僅配備兒童暫托區(qū)、應急藥品柜，還定期舉辦親子活動和家風講堂。夏津縣婦聯通過積極協調人社、教育等相關單位，推動現有扶持政策落地落實，落實靈活就業(yè)困難女性群體社保補貼，鏈接低息貼息優(yōu)惠貸款，還提供在線心理咨詢，對反映涉及就業(yè)性別歧視的問題及時核查處理，聯合律師團、心理咨詢師提供法律和心理支持，化解職場糾紛、疏導壓力。

　　“我們不僅要讓寶媽們‘有崗可上’，更要讓她們‘上得安心’。”夏津縣婦聯副主席康洪巖說。通過實施“五個一”暖“新”工程——每年一次免費體檢、一場親子活動、一輪技能培訓、一堂家風課、一次困難幫扶，持續(xù)完善“媽媽崗”服務生態(tài)。目前，全縣已舉辦“家企共育”等關愛活動7場，讓職場媽媽們真切感受到“工作有支持、生活有關愛、發(fā)展有保障”。

　　打造招聘服務品牌，促婦女就業(yè)質效雙升

　　為更好促進婦女就業(yè)，德州市打造“媽媽崗”招聘服務品牌，并采取舉辦女性專場招聘會、社區(qū)“微招聘”、線上“云招聘”的方式，促進我市婦女就業(yè)質效雙升。

　　德州市婦聯聯合人社部門舉辦“春風行動”女性專場招聘會，開設家政、電商、手工技能“媽媽崗”招聘專區(qū)，為廣大寶媽提供保姆保潔、鐘點工、主播等多樣崗位，吸引眾多寶媽前來應聘。依托社區(qū)家政服務站點，動員轄區(qū)家政企業(yè)、婦女居家靈活就業(yè)點走進社區(qū)開展“微招聘”，將“媽媽崗”送到家門口，實現用工企業(yè)和育兒婦女雙向奔赴。廣泛征集巾幗企業(yè)、家政企業(yè)“媽媽崗”用工需求，依托各級婦聯微信公眾號和社區(qū)微信群，刊播“媽媽崗”招聘信息，將“媽媽崗”送到育兒婦女指尖，暢通用工企業(yè)、育兒婦女線上供需對接渠道。

　　同時，我市也將圍繞失業(yè)人員、零就業(yè)家庭人員等重點群體，結合基層養(yǎng)老托幼、鄉(xiāng)村文化振興等公共服務需求，新開發(fā)“二孩三孩媽媽”“農田管護”“就業(yè)幫扶”“助老服務”等特色公益性崗位10000個。