3月6日午間，史丹利農(nóng)業(yè)集團(tuán)股份有限公司(股票代碼：002588)發(fā)布公告予以回應(yīng)。公告稱，針對媒體2018年3月5日報道的《史丹利集團(tuán)被列入“老賴”名單 因未給員工繳納社保被勞動仲裁》的報道，經(jīng)史丹利農(nóng)業(yè)集團(tuán)股份有限公司調(diào)查，認(rèn)為媒體報道的內(nèi)容基本屬實。

　　公告顯示，公司臨沭基地車間工人班某某因與公司產(chǎn)生勞動爭議糾紛，2017年12月27日臨沭縣勞動人事爭議仲裁委員會做出仲裁裁決書。裁決公司與班某某自2003年10月至2017年5月存在事實勞動關(guān)系，公司支付班某某經(jīng)濟(jì)補償金30736.11元，支付班某某應(yīng)休未休年休假工資報酬4165元等。期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

　　對于未予執(zhí)行臨沭縣仲裁委仲裁裁決的原因，史丹利公告表示，上述裁決書未明確列明公司應(yīng)支付上述款項的具體期限(《勞動爭議仲裁法》第51條，當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行)，公司也未收到當(dāng)?shù)胤ㄔ旱膱?zhí)行通知書，故導(dǎo)致公司未能及時向班某某支付相關(guān)款項的事實。

　　史丹利同時表示，媒體曝光后，公司委托相關(guān)人員到當(dāng)?shù)胤ㄔ郝鋵崬楹挝此瓦_(dá)就上網(wǎng)列入失信被執(zhí)行人的原因，經(jīng)了解，這是該法院的最新強制執(zhí)行措施(根據(jù)民訴法第240條規(guī)定，執(zhí)行員接到申請執(zhí)行書或者移交執(zhí)行書，應(yīng)當(dāng)向被執(zhí)行人發(fā)出執(zhí)行通知，并可以立即采取強制執(zhí)行措施)。

　　對上述事件采取的措施，史丹利稱，公司安排相關(guān)人員向臨沭縣人民法院繳納應(yīng)向班某某支付的全部款項及法院的相關(guān)執(zhí)行費用。今后公司將安排相關(guān)部門人員和當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ簩�接，了解�?dāng)?shù)胤ㄔ旱淖钚铝�案、審理、�?zhí)行相關(guān)措施，同時加強相關(guān)人員法律培訓(xùn)。

　　史丹利還表示，公司將認(rèn)真梳理排查現(xiàn)在公司員工相關(guān)福利待遇的執(zhí)行情況，嚴(yán)格執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，妥善處理相關(guān)事宜，建立和諧的勞動關(guān)系。

　　然而，據(jù)魯網(wǎng)記者了解，班某某勞動爭議仲裁一案并非孤例。史丹利近幾年勞動爭議糾紛不斷出現(xiàn)，建立和諧的勞動關(guān)系目標(biāo)依然任重道遠(yuǎn)。