自國稅地稅征管體制改革以來，日照市嵐山區(qū)稅務局始終堅持黨建引領，充分發(fā)揮黨委總攬全局和黨員干部的先鋒模范作用，帶頭講黨性、重品行、當先鋒、做表率，時時處處改革為先、“穩(wěn)”字當頭，用黨建引領“稅務藍”，畫好改革“同心圓”。

服從改革，黨建引領

　　從盛夏到金秋，改革進程如火如荼。嵐山區(qū)稅務局成立不久，該局黨委就組織開展了以“上好一堂專題黨課、召開一次專題組織生活會、開展一次主題黨日活動”為主要內(nèi)容的“三個一”黨建活動，充分發(fā)揮了黨建“紅色引擎”的作用。

　　“我是光榮的中國共產(chǎn)黨員和稅務工作者，在這次機構改革中就要堅決支持改革，參與改革，用實實在在的工作業(yè)績向黨組織交上滿意的答卷。”嵐山區(qū)稅務局第一黨支部書記李長鴻同志在學習交流中講道。這滾燙誓言和鏗鏘有力的話語背后，是他牢記使命、不忘初心的魄力與擔當，這也是該局廣大黨員干部在機構改革中的一個縮影。

　　為確保改革過程中黨建工作不斷、力度不減、質(zhì)量不降，該局各支部相繼開展了品牌引領、業(yè)務互學、“三亮三比”、“我為區(qū)局發(fā)展獻計策”等活動，時刻提醒每名黨員干部牢記黨員身份、增強黨員意識、履行黨員義務，進一步激發(fā)黨員隊伍活力。機關第二黨支部圍繞“服務新舊動能轉(zhuǎn)換”，推出了重點稅源“一對一”服務;辦稅廳支部把落實“一次辦好”改革作為提升戰(zhàn)斗力的標準，推出“黨員先鋒崗”評比活動;巨峰分局黨支部開展“弘揚沂蒙精神，發(fā)揮先鋒模范作用”支部建設，全力爭創(chuàng)省級規(guī)范化黨支部……“一支部一亮點”建設亮點紛呈，切實凝聚起改革的磅礴力量。

參與改革，思想先行

　　思想是行動的先導和動力。嵐山區(qū)稅務局黨委為持續(xù)增強黨員隊伍的生機活力，在新機構正式運行后，對標三個“全覆蓋”開展談心活動，開誠布公，圍繞機構改革談工作、聽建議、提要求，共收集意見建議32條，包含業(yè)務培訓、辦公環(huán)境、“和合”文化等多層面，并據(jù)此制定對應措施，讓每一個意見的提出都擲地有聲。同時，該局還建立了黨委成員黨建聯(lián)系點制度，開展基層黨員座談和談心談話活動，深入全面了解干部所思所想、所需所求，真正實現(xiàn)了把思想工作做細做實、做深做透，做出感情、做出溫度。

　　“俏也不爭春，只把春來報。待到山花爛漫時，她在叢中笑。”毛主席的《卜算子·詠梅》是高峻同志最愛的詩句，也是她在改革期間“舍小我而利公”的真實寫照。作為原嵐山區(qū)地稅局辦稅服務廳主任，面對職務由“正”轉(zhuǎn)“副”，高峻欣然接受，“我甘當改革的鋪路石!”，這一句堅定有力的話讓她毫無顧慮地將個人的利弊置之身后，把心思用在“一次辦好”改革中，先后提出了“容缺辦理”“一分鐘窗口”等工作措施，想盡方法為納稅人提供便利，成為了干部職工的表率。

踐行改革，行動為證

　　在機構改革過程中，嵐山區(qū)稅務局廣大黨員干部積極響應黨組織號召，通過亮明身份、公開承諾等形式，帶頭踐行“一次辦好”、帶頭上門服務納稅人、帶頭優(yōu)化業(yè)務流程，做到了“重要崗位有黨員，主要骨干是黨員，關鍵時刻見黨員”，在改革實施中迎難而上、敬業(yè)作為，以實際行動展現(xiàn)黨員干部在改革中的新作為。

　　同時，該局將43名35歲以下青年干部作為促進融合的重點，以“黨建帶團建”“黨建帶群建”的形式，組織開展機構改革青年說、素質(zhì)拓展、青年志愿者幫扶等活動，促進青年干部之間橫向互動，激發(fā)了青年黨員干部投身改革的擔當和勇氣。“近期開展的‘機構改革青年說’活動，讓我這個‘新兵’更快速全面地了解了稅務系統(tǒng)改革的意義，明確了作為一名新時代稅務干部的責任，我將和各位前輩一起擁護、支持、投身改革。”2018年新錄用公務員王海瑞感慨頗多。

　　日照市嵐山區(qū)稅務局有關負責人表示，下一步，嵐山區(qū)稅務局將進一步發(fā)揮黨建在改革中的引領作用，讓廣大稅務黨員成為事合、人合、力合、心合的先行者和模范生，用行動服務納稅人、服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展。