本網(wǎng)訊  為進一步做好保密工作，切實加強對涉密人員的管理，臨商銀行新華支行近期對涉密人員開展了一次保密專項排查工作。

　　一是強化組織領導。按照“誰排查、誰負責”的原則，建立條線排查責任制與人員管理權(quán)限排查責任制互相結(jié)合、互相交叉的責任模式。各級機構(gòu)和相關部門按照職責分工和排查工作方案，分級管理、逐級負責。

　　二是狠抓工作落實。此次排查方式包括但不限于員工自查、談話排查、走訪排查、系統(tǒng)數(shù)據(jù)排查及舉報等方式，對排查人員實現(xiàn)100%全覆蓋。對排查中涉及的舉報事項、問題做到件件調(diào)查清楚有結(jié)論。

　　三是增強保密意識。此次排查是加強涉密人員管理的重要手段之一，通過重點排查涉密人員社會關系、工作表現(xiàn)、思想狀況等，掌握涉密人員第一手資料。通過排查震懾作用，引導員工自覺學習、掌握保密政策法規(guī)，真正樹立起有法必依、有章必循、違法必究、令行禁止的作風。

　　四是堵塞管理漏洞。加強對發(fā)現(xiàn)問題的整改和跟蹤，切實防范風險，做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起。堅持積極探索和建立適應新形勢要求的保密工作新機制，不斷加大保密宣傳教育、監(jiān)督管理和技術(shù)防范力度，為全行保密工作奠定扎實基礎。

　　新華支行趙梓莉