本網(wǎng)訊 山東能源棗礦集團(tuán)柴里煤礦堅(jiān)持依法培訓(xùn)、按需施教的工作理念，以落實(shí)安全培訓(xùn)主體責(zé)任、提高安全培訓(xùn)質(zhì)量為著力點(diǎn)，全面加強(qiáng)安全培訓(xùn)基礎(chǔ)建設(shè)，嚴(yán)格安全培訓(xùn)責(zé)任追究，大力實(shí)施全覆蓋、多手段、高質(zhì)量的安全培訓(xùn)，全面促進(jìn)全員安全綜合素質(zhì)的持續(xù)提升，為礦井長治久安打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
該礦圍繞“強(qiáng)制培訓(xùn)、分級管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、教考分離、考核發(fā)證、崗位準(zhǔn)入”安全培訓(xùn)制度，以全員100%培訓(xùn)、100%持證上崗為目標(biāo)，針對管理人員、專技人員、新工人以及特殊工種等不同人員和崗位分別制定了相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，對特種作業(yè)人員重點(diǎn)培訓(xùn)安全基礎(chǔ)知識和操作技能，對一般崗位工人重點(diǎn)培訓(xùn)職業(yè)道德、操作規(guī)程和安全常規(guī)等，確保有的放矢的開展全員安全培訓(xùn)工作，為礦井發(fā)展培養(yǎng)更多合適的人才。
該礦結(jié)合礦井實(shí)際，積極構(gòu)建完善特色化、實(shí)用化培訓(xùn)長效機(jī)制，對安全生產(chǎn)管理人員及專、兼職培訓(xùn)教師有計(jì)劃的外派培訓(xùn)，確保提升個(gè)人能力，提高教學(xué)水平。對工長、班組長的培訓(xùn)以及特種工種的初訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)等則充分利用自有培訓(xùn)平臺，嚴(yán)格按照國家規(guī)定抓好培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、人員、效果四落實(shí)，抓好新工藝、新技術(shù)和新裝備、新材料的培訓(xùn)，增強(qiáng)煤礦從業(yè)人員培訓(xùn)的及時(shí)性、針對性和實(shí)效性。
該礦通過強(qiáng)化安全培訓(xùn)的組織領(lǐng)導(dǎo)、教考分離、證件管理以及檔案管理等措施，著力構(gòu)建完善的全員安全培訓(xùn)保障機(jī)制，確�？茖W(xué)有序提升全員安全綜合素質(zhì)。持續(xù)加強(qiáng)安全培訓(xùn)質(zhì)量的監(jiān)督考核力度，明確專業(yè)和基層單位的主體責(zé)任和獎(jiǎng)罰措施，通過定期組織聽課、評課活動(dòng)，隨時(shí)監(jiān)督檢查培訓(xùn)情況，確保發(fā)揮全員安全培訓(xùn)對礦井長治久安的保障作用，促進(jìn)全礦員工安全業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)的進(jìn)一步提高。
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