本網(wǎng)訊 在黨的十八屆三中全會即將召開之際，山東能源棗礦集團柴里煤礦緊緊圍繞棗礦集團四季度安全生產(chǎn)工作會議精神，全面加強四季度安全管理工作，不斷強化安全生產(chǎn)層級履職，以高度的責(zé)任感、使命感和緊迫感，確保黨的十八屆三中全會召開期間安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。
提升干部素質(zhì)，用激勵手段增強抓安全的科學(xué)性和技術(shù)性。該礦積極開展管理干部素質(zhì)提升安全管理知識考試競賽活動，在前期組織職工素質(zhì)教育考試的基礎(chǔ)上，建立管理干部安全管理知識試題庫，采取上機考試的方式，分期、分批組織管理干部進行考試，分專業(yè)排出考試名次，對考試成績較差的人員給予通報并罰款。
安全課堂形式多樣，提升職工素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能，保證技術(shù)、思想雙安全。該礦舉辦全員素質(zhì)提升教育“大課堂”活動，一是舉辦企業(yè)安全文化教育“大課堂”，二是舉辦“安全自覺”意識提升教育“大課堂”活動，對學(xué)員進行安全自覺意識的強化教育，提升他們自覺學(xué)習(xí)安全技能、自覺遵章作業(yè)的自覺性。三是舉辦崗位標(biāo)準(zhǔn)流程操作現(xiàn)場推進“大課堂”。每月至少組織一次現(xiàn)場操作演示“大課堂”活動，推動崗位標(biāo)準(zhǔn)流程操作推進工作有序、穩(wěn)定進行。四是繼續(xù)舉辦案例警示教育“大課堂”活動，大力開展生產(chǎn)安全“未遂事件（事故）”回顧活動，深刻反思、吸取教訓(xùn)，努力打造安全警示教育的長效機制。
先模事跡激勵人心，正能量推動職工安全生產(chǎn)的信心和責(zé)任心。該礦深入開展感動柴煤人物、安全典范人物、安全典范集體的評選活動，深入挖掘采掘區(qū)隊工作15年以上、5年無違章、無事故的直接工或生產(chǎn)班組的班組長；輔助區(qū)隊工作20年以上、10年無違章、無事故的直接工或生產(chǎn)班組的班組長；在井下單位評出1-2個安全典范班組，在地面單位評出1-2個安全典范區(qū)隊等一系列安全典范的先模人物和集體，在全礦范圍表彰獎勵，以先模的正能量鼓舞人心，影響帶動廣大干部職工以扎實的工作履職盡責(zé)。
安全倡議書督促職工時刻心系安全，自覺遵章守紀(jì)。該礦以開展“人人抓安全，安全為人人”安全倡議書活動為基礎(chǔ)，圍繞“為什么要堅持安全第一？為什么要以安全為中心？安全到底是什么？如何才能保證安全生產(chǎn)？我為安全生產(chǎn)做什么？”等內(nèi)容起草下發(fā)安全倡議書，要求各單位利用班前會等時間全員參與學(xué)習(xí)，進一步加深廣大干部職工對安全的認識，不斷增強抓好安全工作的自覺性。
安全談話溝通引導(dǎo)職工遠離“三違”，增強安全意識。該礦持續(xù)舉辦“三長三員話安全”溝通交流座談會，在全礦舉辦由基層區(qū)隊的區(qū)隊長、安全副區(qū)長、班組長、群監(jiān)員、青安崗員和安監(jiān)人員“三長三員”參加的溝通交流座談會。鼓勵職工立足本職工作的實際，查找本單位、本班組及本人在安全管理工作中的不足，在增強職工安全意識、主動告別“三違”方面等進行溝通交流，主動為礦井的安全管理獻計獻策。
|
