本網(wǎng)訊 近日，根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部門的要求，縣城市管理局對(duì)本單位的用人、職工參保等情況進(jìn)行了自查。
嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)，明確單位和職工的權(quán)利和義務(wù)，避免出現(xiàn)糾紛；按月足額發(fā)放工資，全額繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)，及時(shí)辦理職工相關(guān)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移；建立規(guī)章制度，規(guī)范用人管理機(jī)制；認(rèn)真落實(shí)女職工的各種權(quán)益，每年“三八”期間組織女職工開展有意義的活動(dòng)，極大地調(diào)動(dòng)女職工工作的積極性、主動(dòng)性。同時(shí)，進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障體系，把各項(xiàng)新的舉措及時(shí)落實(shí)到實(shí)處，努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障工作的日常化、制度化、規(guī)范化。
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