本網(wǎng)訊 近年來，滕州市政協(xié)堅持學(xué)習(xí)培訓(xùn)常態(tài)化創(chuàng)新、組織建設(shè)縱深化創(chuàng)新、陣地建設(shè)社區(qū)化創(chuàng)新、委員管理定量化創(chuàng)新、履職交叉成果化創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)委員參政議政活力，切實提升政協(xié)履職實效，為建設(shè)幸福滕州作出了積極貢獻(xiàn)。
學(xué)習(xí)培訓(xùn)常態(tài)化創(chuàng)新。把加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為提高委員素質(zhì)、提升委員履職能力的重要抓手，積極探索符合自身實際的委員培訓(xùn)新方法，改變原來每年春節(jié)后組織委員集中學(xué)習(xí)一次的模式，開設(shè)委員學(xué)習(xí)論壇。每季度邀請省內(nèi)外知名專家學(xué)者、教授博導(dǎo)來滕州給政協(xié)委員作輔導(dǎo)報告，每次上級政協(xié)委員、滕州政協(xié)委員和社情民意聯(lián)絡(luò)員都一起參加，委員和政協(xié)工作者反映非常好。堅持學(xué)以致用、用以促學(xué)，每周一雷打不動的組織機(jī)關(guān)全體人員學(xué)習(xí)，主席、副主席、秘書長全部參加。鎮(zhèn)街政協(xié)委員聯(lián)絡(luò)室和界別活動組定期組織學(xué)習(xí)活動，并做好考核記錄，半年一小結(jié)，年底一大結(jié)，作為評比優(yōu)秀活動組的重要依據(jù)。
組織建設(shè)縱深化創(chuàng)新。在全市21個鎮(zhèn)（街）成立了政協(xié)委員聯(lián)絡(luò)室，任命明確了專職政協(xié)干部，確定了專門的辦公場所，建立完善了規(guī)章制度。學(xué)習(xí)借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗，在鎮(zhèn)（街）設(shè)立社情民意聯(lián)絡(luò)員,21個鎮(zhèn)街從不同領(lǐng)域中，依照一定比例和結(jié)構(gòu)，按照層層推薦、嚴(yán)格篩選等程序選拔產(chǎn)生了208名社情民意聯(lián)絡(luò)員，職責(zé)參照政協(xié)委員執(zhí)行。委員化整為零，聚零為整。滕州政協(xié)現(xiàn)有26個界別，委員421人，另有棗莊市駐滕政協(xié)委員46人，鎮(zhèn)街社情民意聯(lián)絡(luò)員208人。針對一些大的界別委員太多不易組織活動，或人員過少不便開展活動的實際，在尊重界別、所在地域和工作性質(zhì)的基礎(chǔ)上，編為36個界別活動組,其中鎮(zhèn)街活動組21個，市直界別活動組15個。選定威望高、工作經(jīng)驗豐富、有條件組織活動的同志任組長，定期開展活動。每年年末對活動組的活動組織情況、出勤情況進(jìn)行考評，評出優(yōu)秀活動組進(jìn)行表彰。
陣地建設(shè)社區(qū)化創(chuàng)新。為使最基層的單元社區(qū)見到政協(xié)委員的身影、聽到政協(xié)委員的聲音，在服務(wù)群眾中樹立政協(xié)的形象，擦亮政協(xié)的牌子。滕州政協(xié)積極探索政協(xié)聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的新途徑、新載體、新形式，充分發(fā)揮委員作用，推進(jìn)履職平臺進(jìn)一步下移。在城區(qū)四個街道委員相對集中的社區(qū)建設(shè)了8處委員之家，在17個鎮(zhèn)辦公地點分別設(shè)立了委員之家，為委員學(xué)習(xí)履職、溝通聯(lián)誼、發(fā)揮專長、服務(wù)群眾打造了一個固定的場所和平臺。建立健全了委員之家工作制度，專門設(shè)有召集人和聯(lián)絡(luò)員。委員之家成了基層社區(qū)組織建設(shè)的重要組成部分，使社區(qū)建設(shè)由原來的四位一體發(fā)展成了社區(qū)黨支部、居委會、“兩代表一委員” （社區(qū)黨代表、人大代表、政協(xié)委員）、業(yè)主委員會、物業(yè)公司共同構(gòu)成的五位一體。
委員管理定量化創(chuàng)新。為加強(qiáng)委員隊伍建設(shè)，激發(fā)委員履職活力，不斷提高政協(xié)工作制度化、規(guī)范化水平，研究出臺了《關(guān)于對市政協(xié)委員履行職責(zé)進(jìn)行量化考核的辦法（試行）》。對每名委員參加會議、提交提案、反映社情民意、奉獻(xiàn)社會等情況，按照項目細(xì)化內(nèi)容，年終進(jìn)行百分制考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次�？己说梅智闆r以書信形式年底反饋給每個委員，不滿60分的在常委會上免去委員資格，60—70分之間的由黨組成員給予誡勉談話，不滿90分的無權(quán)參與優(yōu)秀委員的評選，并以此作為評先樹優(yōu)和換屆提名的重要依據(jù)。每年進(jìn)行一次委員隊伍的吐故納新，增補(bǔ)若干符合條件的委員，辭退若干量化考核不及格的委員，建立起了委員能上能下、能進(jìn)能出的機(jī)制。
履職交叉成果化創(chuàng)新。針對駐滕棗莊市政協(xié)委員人員多、活動不便，鎮(zhèn)街社情民意聯(lián)絡(luò)員分散、參加活動少的實際，滕州政協(xié)推行活動交叉化創(chuàng)新，堅持三級委員活動相統(tǒng)一，組織他們共同參加市政協(xié)舉行的委員學(xué)習(xí)論壇報告會、調(diào)研、視察、專題協(xié)商等活動，列席政協(xié)全委會議、常委會議，做到重要問題一起協(xié)商、重要工作一起視察、重要調(diào)研一起進(jìn)行。調(diào)研、視察活動為避免走過場、走形式，每次活動都共同進(jìn)行量化打分。全體的立體交叉、廣泛參與，揚(yáng)長棄短、集思廣益，每次調(diào)研拿出的報告質(zhì)量都非常高，均受到市委書記重要批示，有的獲得省級科研獎勵，如“關(guān)于我市文化滕州建設(shè)情況的調(diào)查與研究”就獲得了山東省軟科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎。調(diào)研報告在政協(xié)常委會議通過后，報送市委、市政府和相關(guān)部門供決策參考，極大地促進(jìn)了政協(xié)智力成果的落實。（陳冰 魯堯） |
