本網訊 為切實發(fā)揮女工安全協管員在安全生產中的特殊作用，山東能源棗礦集團柴里煤礦女工協管以親情感化、協管教育和真情服務為抓手，用情感交流潛移默化感動每一位職工，用平凡的感動倡樹新風。
該礦女工協管員親情化服務，感動人性化關懷，以女性特有的細心和吃苦耐勞的韌性，感染激勵職工，通過事實情景教育等一些列活動載體，曉之以情，動之以理，鼓勵一線職工爭當無“三違”職工，針對“三違”職工進行走訪談心，一對一說服勸導。
女工協管員把井口作為服務礦井安全的“基地”，以每周五井口服務特色慰問活動為切入點，時時提醒職工遵守規(guī)章制度、安全知識。以跟班式深入區(qū)隊、班組、車間、廠房等生產一線的方式，針對不同崗位事先了解安全操作標準流程，用樸實的話語，事實的依據，真情的行動叮囑各個崗位的職工時刻嚴格按照崗位標準流程操作。充分發(fā)揮不怕苦、不怕累、不怕臟的精神，積極幫助一線職工解決工作、生活方面的實際困難，同時為職工釘紐扣、更換安全帽帶、縫補工作服等實際行動。職工們深受感動，紛紛表示一定要遵章作業(yè)，牢記安全生產。
女工協管員建立了“三違人員幫教表”和“不放心人員訪談表”，創(chuàng)新開展“平安幸福家庭”、“安全賢內助”活動，組織定期召開“親情幫教懇談會”，分組參加區(qū)隊班前會、安全學習日活動，與他們一起談感受、話親情，將三違人員違章的原因分析透徹，制定得當的幫教措施，讓職工感受到親情的關愛，在潛移默化中提高了職工的安全生產意識，有力的促進了安全生產。
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