記者 謝衛(wèi)振 通訊員 賈鵬 張偉

　　樂陵經(jīng)濟開發(fā)區(qū)外引內(nèi)培，廣開引智之路，區(qū)內(nèi)企業(yè)科技實力不斷提高，發(fā)展后勁明顯增強。

　　在人才政策推動下，樂陵經(jīng)濟開發(fā)區(qū)完成技改投入90億元，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占比達到32.9%，科技進步貢獻率達到了60%以上。

　　企業(yè)從傳統(tǒng)制造

　　向“智能創(chuàng)造”轉(zhuǎn)變

　　“每年我們學校都會有研究生到公司實習，專注研究眼下企業(yè)在生產(chǎn)過程中最難解決的問題，同時也作為自己的畢業(yè)論文。”12月23日，在樂陵經(jīng)濟開發(fā)區(qū)山東希成農(nóng)業(yè)機械科技有限公司山東理工大學研究生工作站，今年24歲的在校研究生王榮銘說。

　　王榮銘目前在山東理工大學就讀研二，今年7月來到該公司，研究馬鈴薯保鮮技術(shù)及其自動化，與他一起的還有4個人。王榮銘介紹，自希成農(nóng)機公司與山東理工大學合作建立研究生工作站以來，每年都會有5到6名研究生帶著自己的課題來到公司，提升產(chǎn)品科技含量，為企業(yè)排憂解難。

　　成立于2008年的山東希成農(nóng)業(yè)機械科技有限公司原來只生產(chǎn)簡單農(nóng)機，經(jīng)過近10年的發(fā)展，該公司已從名不見經(jīng)傳的小企業(yè)成長為馬鈴薯機械行業(yè)的“航母級”企業(yè)。該公司總經(jīng)理李學強說，公司跨越式發(fā)展正是得益于高端人才的引領(lǐng)，推動了企業(yè)從傳統(tǒng)制造向“智能創(chuàng)造”轉(zhuǎn)變。

　　2016年，該公司引進中國農(nóng)業(yè)大學教授、“長江學者”李洪文，李洪文帶領(lǐng)6位博士成立“馬鈴薯機械產(chǎn)業(yè)化創(chuàng)新”團隊，入駐希成農(nóng)機進行馬鈴薯機械智能化研究。在李洪文團隊協(xié)助下，該公司先后申請專利42件，累計授權(quán)28項，其中發(fā)明專利13項、實用新型專利15項，每年可為公司增加產(chǎn)值3000萬元以上。借助科技創(chuàng)新成果和核心技術(shù)的快速轉(zhuǎn)化，希成農(nóng)機公司得到了社會資本的支持，投建了馬鈴薯智能化裝備研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化項目。

　　因成績突出，李洪文被評為“泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才”，他所帶領(lǐng)的團隊被評為德州市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，獲得各級扶持資金1000余萬元。

　　“既要引院士博士

　　也要育能工巧匠”

　　“對人才工作精準施策，打出組合拳，既要引院士博士，也要育能工巧匠。”樂陵經(jīng)濟開發(fā)區(qū)負責人譚在甡說，李洪文并非個例。比如，百棗綱目生物科技有限公司引進濟南果品研究院院長、“百千萬人才工程”國家級人選吳茂玉，協(xié)助企業(yè)改進生產(chǎn)工藝3項、共同制定紅棗干制品國家標準1項，協(xié)助企業(yè)研發(fā)棗骨茶等新產(chǎn)品3種，讓廢棄棗核得到充分利用。

　　再如，調(diào)味品企業(yè)飛達集團，引進“萬人計劃專家”、中國農(nóng)業(yè)大學教授廖小軍，協(xié)助企業(yè)開展辣椒籽蛋白質(zhì)提取項目，讓廢棄的辣椒籽再次產(chǎn)生經(jīng)濟效益。國務(wù)院特殊津貼專家龍國榮，協(xié)助泰山體育集團研發(fā)出了全碳纖維自行車，獲得“國家工業(yè)設(shè)計金獎”等，均很有代表性。

　　與此同時，樂陵經(jīng)濟開發(fā)區(qū)也很注重做好鄉(xiāng)土人才培育和回歸工作，開展實用技術(shù)培訓20多次，培育新型職業(yè)農(nóng)民260人，鼓勵引導(dǎo)5名在外創(chuàng)業(yè)人士返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。截至目前，該開發(fā)區(qū)共引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才118人，企業(yè)全職引進全日制本科生534人。