本網(wǎng)訊 山東能源棗礦集團柴里煤礦始終堅持將安全工作作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，通過創(chuàng)新培訓培養(yǎng)人，豐富載體感染人，安全標準規(guī)范人，多措并舉筑牢礦井安全穩(wěn)固防線。
安全培訓提技能。該礦不斷創(chuàng)新安全培訓方式，從安全意識、知識技能、安全素質等方面入手，著力打造一支復合型、技能型、適崗型的職工隊伍。創(chuàng)新開展了“精品課堂1＋２”和“安全培訓移動課堂”活動，通過采取游戲互動、案例分析、視頻輔助、實踐操作等培訓形式，把課堂搬到生產(chǎn)一線，結合周一安全學習日由安全培訓中心專職教師和各專業(yè)技師對區(qū)隊職工進行安全意識培訓，講解技術層面的知識，徹底解決傳統(tǒng)安全教育培訓“一言堂”的現(xiàn)象。創(chuàng)新實施了安全教育“三學一考雙準入”管理模式，組織選派優(yōu)秀教師、技術員、工程師進行詳細講解從業(yè)人員培訓規(guī)定及資料整理，進一步提升了職工的安全教育培訓工作。同時，不斷加大特殊工種實踐操作考核和井下采掘重要崗位人員應知應會抽查考試，切實提高職工安全操作技能，實現(xiàn)以考促學、以學提技、以技保安的目標，有效促進現(xiàn)場操作水平的提升。組織開展了安全管理人員安全資格“雙準入”過關考試，大力提高煤礦安全生產(chǎn)管理人員業(yè)務技能和綜合素質，用生產(chǎn)技術知識帶動安全生產(chǎn)力，用安全行為理念和事故預防、救援知識提升安全管理水平，用科學先進的安全生產(chǎn)管理遏制事故發(fā)生，建立健全煤礦安全長效機制。進入今年以來，共舉辦各類培訓班105期5787人。
安全活動造氛圍。該礦堅持以安全活動為切入點，以提高職工安全能力為目標，因地制宜、創(chuàng)新形式地開展有形、有聲、有情、有感動的安全活動感染和教育職工。扎實有效地開展了以安全演出進社區(qū)、送安全宣講進區(qū)隊、送安全慰問進井口、送安全知識進崗點、送安全服務進車間、送安全教育進家庭、送安全意識進心中為主題的“七進七送”活動。
組織發(fā)起了“安全隱患隨手拍、人人爭做安監(jiān)員”安全監(jiān)督活動，號召大家一起發(fā)現(xiàn)身邊的安全隱患，重視并跟進消除安全隱患。開展了“安全十分鐘”課堂、“青安崗零點在線”突擊查崗、“青年流動課堂”、“煤礦安全知識搶答賽”、“‘雙加’安全文化知識競賽”、“青年安全座談會”、“安全在我心中”、安全自覺培育工程主題教育演講會、“崗位標準流程描述知識競賽”、“干部職工安全知識對抗賽”一系列主題教育活動，為安全生產(chǎn)工作深化提供了有力支撐。
安全標準打基礎。不斷強化落實安全管理措施，細化完善各類規(guī)章制度、工作職責，深入開展崗位行為規(guī)范教育，使職工行有規(guī)范，干有標準，有章可循，有規(guī)可依。持續(xù)深化安全質量標準化創(chuàng)建，加強職工安全質量標準知識的學習，認真抓好月度安全質量評優(yōu)找差和樹優(yōu)抓尾活動，積極組織區(qū)隊長、班組長到示范工作面、掘進頭面進行交流學習，查找自身不足，加大對區(qū)隊驗收組織、驗收制度、標準學習、臺帳管理、資料管理、現(xiàn)場工程質量等方面的考核評比。同時，著重加大對薄弱時間、薄弱地點、薄弱人員的管控力度，突出抓好特殊崗位的安全管理，及時分析現(xiàn)場安全隱患，明確排查、處理方法，使職工明確事故原因、認識事故危害、掌握應急處理方法，提高事故防范能力，達到上崗操作規(guī)范化。
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