7月10日復(fù)牌的蘇寧云商(002024)向市場帶來了一份第二期員工持股計(jì)劃，資金總額不超過10億元，涉及標(biāo)的股票數(shù)量約為8517.9萬股，約占公司現(xiàn)有股本總額的1.15%。蘇寧云商的股價(jià)昨日以漲停價(jià)開盤，在稍稍調(diào)整之后，頭也不回地沖上漲停板。
張近東：人才是蘇寧的寶貴財(cái)富
去年9月份蘇寧推出第一期員工持股計(jì)劃，絕大多數(shù)員工都參與了認(rèn)籌，極大提振整個(gè)團(tuán)隊(duì)的士氣和信心，各項(xiàng)核心業(yè)務(wù)加速發(fā)展，業(yè)績呈現(xiàn)季度環(huán)比持續(xù)增長的態(tài)勢，蘇寧互聯(lián)網(wǎng)+零售轉(zhuǎn)型效果已經(jīng)初顯。2015年一季度，蘇寧云商線上平臺銷售大增101.54%；公司商品銷售規(guī)模345億元，同比增長31.5%，預(yù)計(jì)二季度將繼續(xù)保持約30%的增長。
第二期員工持股計(jì)劃和第一期相比則呈現(xiàn)三個(gè)特點(diǎn)：一是董事、監(jiān)事和高級管理人員參加，合計(jì)出資不超過1.5億元；二是資金規(guī)模增加到不超過10億元，去年資金規(guī)模為不超過5.5億元；三是股權(quán)激勵(lì)范圍擴(kuò)大，符合規(guī)定的業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)骨干和新引進(jìn)的中高級人才都將受益。
分析人士稱，本次蘇寧兩天時(shí)間閃電推出第二期員工持股計(jì)劃也表明蘇寧正在通過新的人才激勵(lì)全面推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)+零售戰(zhàn)略的執(zhí)行，對蘇寧未來轉(zhuǎn)型以及成長性充滿信心。
實(shí)際上，蘇寧云商董事長張近東在今年春季部署會(huì)上曾提出繼續(xù)“推進(jìn)股權(quán)激勵(lì)”。本次推出的第二期員工持股計(jì)劃范圍更廣、力度更大，將吸引更多優(yōu)秀的各領(lǐng)域中高級人才，對公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的落地執(zhí)行將起到重要作用。
蘇寧云商董事長張近東曾經(jīng)說過，“人才是蘇寧的寶貴財(cái)富，也是決定蘇寧轉(zhuǎn)型成敗的關(guān)鍵。”通過員工持股計(jì)劃可以使員工與公司 “風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享”，從而挖掘內(nèi)部成長的原動(dòng)力，提升公司自身的凝聚力和市場競爭力。
多項(xiàng)舉措力挺股價(jià)
面對近期A股市場持續(xù)非理性下跌，蘇寧基于對中國資本市場長期健康發(fā)展的信心，積極響應(yīng)中國證監(jiān)會(huì)對于維護(hù)資本市場穩(wěn)定，保護(hù)中小投資者利益的號召，連續(xù)推出多項(xiàng)實(shí)際舉措穩(wěn)定股價(jià)。
在近期資本市場非理性暴跌下，7月4日，由蘇寧云商發(fā)起，首批中小板上市公司集體發(fā)出四點(diǎn)倡議，表示一定能夠抓住中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的歷史機(jī)遇，持續(xù)為廣大投資者創(chuàng)造價(jià)值、創(chuàng)造財(cái)富，堅(jiān)定維護(hù)資本市場穩(wěn)定，傳遞股市正能量的信心和決心。
緊接著，蘇寧云商7月6日又放出大招，宣布張近東及蘇寧控股即將解禁的22億股限售股再鎖定三年。
而此次員工持股計(jì)劃堪稱是蘇寧云商一系列護(hù)盤動(dòng)作之后的又一重要舉措。本次員工持股計(jì)劃的參加對象涵蓋了公司董事、監(jiān)事和高級管理人員；公司線上線下運(yùn)營管理、商品供應(yīng)鏈經(jīng)營、物流服務(wù)等業(yè)務(wù)體系中高層人員；技術(shù)開發(fā)體系骨干；職能管理體系的中高層人員及公司認(rèn)可的有特殊貢獻(xiàn)的其他員工等。
中金公司稱，加杠桿的員工持股計(jì)劃彰顯未來發(fā)展堅(jiān)定信心，并有助于提高員工凝聚力與市值管理訴求。此次員工持股計(jì)劃的對象涉及董監(jiān)高8人及其他核心員工，這將驅(qū)動(dòng)股東利益、公司利益與員工個(gè)人利益相一致，為公司未來可持續(xù)成長提供保障，并有利于實(shí)現(xiàn)業(yè)績與股價(jià)良性互動(dòng)局面。
|
