經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報記者　初磊

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理，規(guī)范基層工會經(jīng)費(fèi)使用，9日上午，山東省總工會舉辦新聞發(fā)布會，發(fā)布《山東省基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理實施細(xì)則（試行）》。

　　實施細(xì)則明確了基層工會經(jīng)費(fèi)的管理原則、收支范圍、財務(wù)管理、監(jiān)督檢查等內(nèi)容，在經(jīng)費(fèi)支出方面規(guī)定得更全面、具體、明確。

　　經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報記者注意到，此次省總工會發(fā)布細(xì)則中，對支出標(biāo)準(zhǔn)做了明確量化，對基層工會開展職工教育、文體活動、組織職工集體福利、困難職工幫扶等方面的經(jīng)費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了明確。這些標(biāo)準(zhǔn)，有的是對單項支出金額的量化，有的是對支出總額的量化，還有的是對覆蓋面的量化，主要包括：

　　職工教育方面，規(guī)定基層工會對職工教育培訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員的物質(zhì)獎勵每人不超過500元，獎勵人數(shù)不超過參訓(xùn)人數(shù)的15%。授課人員酬金標(biāo)準(zhǔn)參照同級財政部門制定的培訓(xùn)費(fèi)管理辦法執(zhí)行。

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